想做游戏策划需要掌握什么

想要成为一名游戏策划，需要掌握以下几个方面的知识和技能：

1. 游戏产业知识：了解游戏行业的发展趋势、市场需求以及不同类型游戏的特点。熟悉游戏开发流程和团队协作方式，了解游戏项目管理和商业模式等相关知识。

2. 游戏设计原理：学习游戏设计的基本原则和概念，包括游戏机制、关卡设计、用户体验和游戏平衡等。掌握常用的设计工具和方法，如剧情构建、关卡设计流程、游戏规则设计等。

3. 用户心理学：了解用户的需求和行为模式，深入研究用户喜好、游戏体验和反馈机制。掌握用户研究方法，包括用户调查、焦点小组讨论等，以便能够准确地理解用户需求并提供相应的游戏设计建议。

4. 数据分析能力：掌握基本的数据分析工具和技术，能够对游戏数据进行收集、整理和分析。通过数据分析，了解玩家行为模式、游戏难度和玩家流失情况等，为游戏改进和优化提供依据。

5. 沟通和协调能力：作为游戏策划，需要与团队中的不同职能人员进行良好的沟通和协调，包括程序员、美术设计师、音效设计师等。能够清晰地表达自己的想法，理解和解决项目中的问题，保证项目的顺利开发和上线。

6. 综合素质：具备创造力和想象力，能够提出新颖的游戏创意和机制。具备良好的逻辑思维和分析能力，能够合理地解决游戏设计中的问题。对于游戏文化和其他相关领域的了解也能够提升游戏策划的专业素养。

上述是成为一名游戏策划所需要掌握的基本知识和技能，不同的公司和项目可能对策划的要求有所不同，但掌握以上方面的知识和能力是成为一名优秀的游戏策划的基础。

我也是从事了十几年游戏工作，现在给你分享下吧。

先看你的动机是什么，1.想自己开发游戏，上线。2.想进游戏公司从事游戏行业工作。其他的我们就不做讨论了。

1.如果你自己想开发游戏，那么首先要有程序基础，从一门语言入手，可以去找些参考书籍开始学，或者从软件入手，U3D等一些游戏制作软件，这只是开始。

2.美术资源，你想要做的东西，需要怎么样展现给玩家，那么久需要美术资源，如果你自己会，那当然最不行，就找一些公用资源用，或者自己学一下photoshop弄一下。

3.然后就是策划工作，你需要构思你自己想做的游戏是什么，玩法怎么样的，其中有什么系统，有哪些需要计算的数值等等，当然这些东西也可以在自己制作过程中慢慢补齐，因为自己开发，自由度比较高。

4.就是游戏的发行，各个平台的发布规则不一样，针对个人开发的办法也不一样，需要你自己去研究，但是按照这个流程去研究，不会错

5.以上就是如果你自己要开发游戏，一些粗略的步骤，当然作为小白，我想你问的应该不是这个，所以上面这些我讲的也粗糙点。

下面讲一下，如果你想进游戏公司做事，该学些什么

如果你有程序经验，我相信你应该不会这么问，那么我直接就当成你想做游戏策划，来回答你的问题。

1.游戏策划分类有，系统策划，关卡策划，文案策划，数值策划这几个比价通用的种类，小公司一般也就这么分的，大点的公司，会分的更细致一点，包括UE，用户体验等。还有一种叫执行策划，一般就类似学徒工的角色。

2.每个想要从事游戏行业的人，或者说想要做游戏策划的人，都有很大的愿景，很大的理想，做出很伟大的游戏，但是这些，不足以支撑你以一个小白的身份进入到游戏行业，没有游戏策划组，会要一个什么都不懂的小白，因为公司找你去是解决问题的，不是产生问题的，所以你首先要入行。这个可以是参加一些游戏学校的培训，这个学不到什么，只是你进入游戏行业的敲门砖。或者，你可以从一些游戏测试开始学，以游戏者的身份进入到这个行业。

3.然后进入行业以后，小点的公司，都是当你执行策划用，就是找找资料，配配表之类的工作，你要在这过程中，像海绵一样吸收知识，不懂的多问，做错了不怕。

4.然后在你足够了解这个行业之后，你可以开始对自己定位，想走哪条路线，最终走向制作人的光明宝座。系统路线，一般熟悉各个游戏的主要系统，能扒开现象看本质，一眼就能知道这个系统作用是什么，而且能类举出同类变异系统。数值路线，这个比较枯燥，也比较专业，个人觉得，如果有相关专业的人才，他做其他数学相关工作，一定比做游戏更有前途~~所以你就别想了。关卡路线，这个是需要你规划玩家游戏进程，规划玩家体验的，也是一条路。还有就是文案策划，剧情路线，这个你要文笔有足够的自信，也属于比较专业级别的。

5.从事游戏策划，你还要知道美术和程序的工作流程，工作方式，至少也要知道一些基本的知识，因为策划是整个项目组的沟通桥梁，传声筒，你如果理解有问题，那做出来东西就千奇百怪了。

6.身体保养好！希望这些对你有帮助

您好，我是望仔，很高兴能够回答您的问题。

游戏策划是一种职业，岗位需要了解的一般有以下几点，

1.负责游戏产品的定位，调优及运营策略定制

2.整体把控项目各个周期工作开展，协调各个部门直接的工作配合

3.负责了解市场动态和运营方法，通过竞品分析不断优化现有产品和运营。

4.撰写游戏玩法的策划文档，需求文档等等，配合搭建游戏系统，玩法趣味性及玩家体验。

玩游戏多不能代表什么。吃饭多的不一定能成为厨师

想要成为一名合格的游戏策划必须具备有一定的特长和专业的知识

以上内容是个人的观点，我希望我的回答能够帮助到你们。

游戏策划以我的了解大概分为系统策划、数值策划、剧情策划、执行策划等等。顾名思义，系统策划主要负责系统玩法的设计、交互的设计之类的，需要有反推其他游戏的系统和自己设计系统的能力；数值策划主要负责游戏数值的计算、平衡与统计等，工作内容类似英雄联盟里面各个英雄的攻击力生命值的计算；剧情策划也就是写游戏里面剧情的；执行的话就是做些零碎的活，大部分是在打杂，其他不了解就不提了。题主可以根据自身兴趣选择。

系统策划主要是撰写游戏规则的策划，你最好从一个成功游戏入手，逐一分析它的各种系统，将其分解成策划案。魔兽世界，背包系统，拾取系统，里面有很多判定，例如背包系统，这个格子满了，会选择下一个格子等等。系统策划案的格式内容是：设计目的，设计理念，名词解释，流程图，规则内容，界面UI，美术需求，音效需求。按照这个格式分解出来。建议最后分解战斗系统，因为战斗系统是核心系统，比较复杂。关卡策划：主要是撰写游戏关卡策划案。你最好多玩一些大型的网络游戏的副本以及单机副本，关卡讲究的是战斗节奏和地图摆放（单机关卡或者副本。）关卡策划主要负责的内容是：根据世界观设计野外地图，主城，新手村，副本等。关卡策划案：地图背景故事，地图基本信息，地图规划，地图地势，地图美术参考，任务流向，怪物NPC道具等内容的分布图，音效需求等。建议提问者在入手关卡之前，学习使用PS或者visio软件，进行关卡设计，推荐书籍是有个叫做关卡设计的蓝皮书，业内都非常认可这本书。现在这两种策划建议以做作品为主，因为目的是为了更快的找到游戏策划工作，积累工作经验，而不是沉迷于自己在家无工作经验下的设计。希望大家帮忙让我完成认证

系统策划主要是撰写游戏规则的策划，你最好从一个成功游戏入手，逐一分析它的各种系统，将其分解成策划案。魔兽世界，背包系统，拾取系统，里面有很多判定，例如背包系统，这个格子满了，会选择下一个格子等等。系统策划案的格式内容是：设计目的，设计理念，名词解释，流程图，规则内容，界面UI，美术需求，音效需求。按照这个格式分解出来。建议最后分解战斗系统，因为战斗系统是核心系统，比较复杂。关卡策划：主要是撰写游戏关卡策划案。你最好多玩一些大型的网络游戏的副本以及单机副本，关卡讲究的是战斗节奏和地图摆放（单机关卡或者副本。）关卡策划主要负责的内容是：根据世界观设计野外地图，主城，新手村，副本等。关卡策划案：地图背景故事，地图基本信息，地图规划，地图地势，地图美术参考，任务流向，怪物NPC道具等内容的分布图，音效需求等。建议提问者在入手关卡之前，学习使用PS或者visio软件，进行关卡设计，推荐书籍是有个叫做关卡设计的蓝皮书，业内都非常认可这本书。现在这两种策划建议以做作品为主，因为目的是为了更快的找到游戏策划工作，积累工作经验，而不是沉迷于自己在家无工作经验下的设计。

游戏策划要学什么

1、程序相关语言

2、美术相关软件：3DMAX（选学习软件maya）

3、高等软件掌握能力（指能迅速上手使用各类软件）

4、懂游戏引擎和关卡设计

5、游戏数值平衡设计与可玩性分析

游戏策划素质能力

1、想象力

游戏诞生在设计师的脑袋里的，想象，创造一个幻想的世界，所以想象力对策划来说是非常重要的。这里说的想象力，并不是说要颠覆一切，创造出一些全新的东西，而是要选择改造的的方向以及力度，给原来就有的东西，换上全新的面貌。在现在的游戏界，有人多人，一看到旧的，熟悉的东西，就一脸的嫌弃。其实，创意注定是存在旧思想上的，优秀的设计师必定善于从熟悉的事，物里寻找到改进的方法。想象力的进阶是推理，在想象之后，还要准确的推理出来，这样的创意会产生什么样的结果，再把这些创意连接起来。

2、分析能力

创意是可以从其他成功的或者不成功的别人的作品里提炼出来的。我们就需要分辨出哪些是好的设计点，找到方法，把这些好的设计点，融合到自己家的作品里。再进一步，就要把这些好的设计点用自己的方式表现出来，让他们成为一个新的设计点。

3、数理能力

作为策划，数理的能力是必须要具备的，当然不是说要像数学家那样了解复杂的方程式。但是简单的数学运算，一线方程，抛物线方程，数列之类初中，高中就已经掌握了的知识，和一些统计学的方法。大多数时候，数字的问题是可以通过Excel来完成的，在遇到庞大的数值表的时候，请保持头脑冷静和心情平稳吧。

4、写作能力

在这里我要特别强调的是，策划的写作能力，写作分为三个环节：

1）策划必须要清楚把自己的想法白纸黑字的写出来，确保所有参与项目的成员能在没有你解释的情况下，准确地通过你的文字理解你所想要把表达的意思，即使看上去很啰嗦，也要清楚的表达出你的意思。

2）写清楚游戏的背景故事，人物和环境描述，道具说明，任务介绍之类的地方。

3）对话写作使用在配音和剧情中。

5、审美能力

现在的游戏都需要有精美的图片来表现内容的游戏，这就要求策划必须要有美术风格的感觉，要能够清楚的告诉美术人员自己想要达到的效果。就像会需要每个主人公有不同的色调，热情火辣御姐型的女孩子要用红色，纯洁善良女神型的就要用白色。作为一个策划就会需要学习一些艺术基础：构图的原则，色彩的搭配原则，关于美术的流派划分。只有多多的积累这些美术相关的知识，才能在游戏中表现出艺术的Feel。

6、技术知识

作为一个策划，我们不需要精通美术，但必须要了解“游戏的运营机理”：tile引擎，A*寻路算法，骨骼匹配等等的软件和硬件的知识，目标平台的技术限制，瓶颈之类的，就像型的掌机都会有存储限制，这些也都是策划需要了解的。策划所做的每一个设计，都必须要有可以执行出来的方法，发生错误也是有可能的，这并不可怕，只要了解了错误的原因，工作还可以继续进行下去。如果这个过程中有疑问，就立即去问程序，美术，大家一起找解决的办法。

7、常识策划

设计一个游戏世界，要想让玩家感到真实，就要展现出一个完整的世界观。这就要求策划了解非常多的常识，历史的，科学的，艺术的，文学的，天文的，地理的，各种方面的常识。除了平时要多多的积累，也有临时抱佛脚的办法，就是。。。选择一个够好的搜索引擎去找到它们。

8、感染力策划

是一个需要激情的工作，一旦你消失了对项目的热情和幻想，那么设计就会陷入低谷。游戏给玩家带来的感染力，是由每一位研发人员注入进单调的代码，像素和文字中的热情形成的。让每一个人都激发出自己的热情，靠的就是策划充满的激情表达，这不一定会在公司正式的设计研讨会上，更多的时候会发生在狼藉一片的餐桌边，在充满咖啡香味的办公室里，放松的状态，不经意间，把憧憬的设计，塞进每个人的脑袋。

9、协商能力

策划人要时刻意识到自己是一个庞大团队中的一员。在创作的过程中，策划需要协商各种细节，整合各种意见，才能创作出整体感觉一致又足够吸引人的游戏。每一个团队，都会有很多在专业领域有不同思路的人。在开发游戏的过程中，每一个人都希望游戏中会有自己的想法。毕竟，做游戏开发的，并不全是为了薪水才做这一行的，大家都是因为喜欢游戏，才想做游戏的。策划要尊重每一个成员的意见，尽最大的努力把大家的意见都整合到项目中来。

很多时候，作为设计师，要想证明什么，但是却没有具体的理论支持，仅仅是自己的直觉。这样的情况下你想要让大家信任你的设计，就要先让大家信任你这个人！诚信，谦虚，努力，体贴这些良好的品德都是一个策划协商和沟通的基础。

只要有心，人人都可以当食神。策划也是一样。高深的理论都是装B用的，关键还是学以致用，知行合一。从简单来讲，先从写案子开始，写仓库写背包，当你一个背包从2页写到20页再写回2页的时候你应该就有点心得了。用一句话来概括“读书破万卷，下笔如有神”。

游戏策划怎么写

游戏策划案需要包括：

1、设计目标、预期效果和实现方向。

2、具体的需求细则、功能流程、表现原型。

3、与其他部分的关联，所占比重、可能造成的影响。

4、可能涉及的资源调配及人员配合。

5、基本的测试用例。

游戏策划任务书模板：

第一章 游戏概述

1.1 游戏背景介绍

1.2 游戏文化

1.3 游戏操作

1.4 游戏特点

第二章 游戏机制

2.1 游戏类型

2.2 玩家在游戏中要操作什么

2.3 游戏如何进行的

第三章 人工智能AI

3.1 一般AI属性设定

3.2 怪物行为(一般攻击怪物AI设定)

3.3怪物攻击方式及游走AI设定

3.4召唤兽AI设定

3.5伙伴AI设定

第四章 故事简介

游戏故事纲要

第五章 游戏角色

5.1 主角

5.2 伙伴

5.3 角色状态设定

5.3 怪物

5.4 其他NPC

第六章 游戏道具

6.1 武器

6.2 防具

6.3 药品

6.4 其他

第七章 游戏进程

7.1故事情节描述

7.2 关卡描述

第八章 功能操作

8.1 操作界面

8.2 系统面板

8.3 角色状态面板

8.4 技能面板

8.5 任务面板

8.6 行囊面板

附录

1 宣传场景

2 片头动画

1-找准目标游戏

例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏

2-初步体验，写游戏分析报告

从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想

PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的

3-充分游戏，做出游戏框架图

体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。

4-作出简历，新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。

业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”

1.找到你的目标

2.作相关资料

3.写简历

4.准备面试

5.坚持

留意各大游戏公司招聘启事去应聘。

如果对此行业一无所知就买相关书籍看，或者关注一些相关的公众号学习，比腾讯的GWB游戏无界，很多干货。

（打码是因为不是我的图）

相对来说，有些基础的功课应该有个牢固的基础。

1、数学。国内策划数学差的比比皆是，缺少良好的逻辑能力，那永远也无法真正开始自己的设计。

2、语文。文字表达和口头表达能力在任何时刻都是最重要的技能。我面试过的人大部分都不合格。

3、计算机。除非从事桌面游戏设计或者卡牌游戏设计，计算机已经是必不可少的技能之一了，特别是目前大多数游戏都基于计算机，学习足够的软件知识是必须的。

4、艺术。审美无法短时间培养，多看各种东西可以增加自己的判断力。海报、绘画、雕塑、建筑、影视、摄影。越多越好。以上是很重要的因素，其他的学科也很重要。经济学：针对宏观和大环境的思考方式，对于交换的理解，以及大型游戏中的各种必要思考能力。心理学：其实我原来想说心理学和行为学，因为单独拿心理学出来说事是没意义的。可惜国内的行为学真的很滞后，学习资料得去看外文资料。天文、地理、民俗、神话、生物、化学、物理、通信、……，圆满了。我说的一点也不夸张，策划是精英行业，永远只有一个人在做决定。只想混个日子什么的，那应该是很不容易的。祝题主一切顺利！

本人游戏策划主要负责的内容是：根据世界观设计野外地图，主城，新手村，副本等。，在四种策划中，是有专修偏向的，一般在招聘策划时，会有一些专业上的优先考虑：系统策划会优先录用程序专业的学生，数值策划会优先录用数学系专业的学生，关卡策划会优先美术专业的学生，剧情策划会优先文学或历史类专业的学生。如今的策划招聘更倾向于多修，一般较为合理的是系统策划数值策划双修，或者剧情关卡策划双修。

你学习软件的，比较建议你从系统策划入手~

找准目标游戏

例如期望入职MMO仙侠类的游戏，可以先去应用市场根据分类找到排行前列的游戏

初步体验，写游戏分析报告

从0开始进行游戏体验，认真分析新手流程和各个系统，写出自己的感想

（PS:几乎市面上所有游戏，新手流程的打磨程度都是最高的）

3

充分游戏，做出游戏框架图

体验游戏7~15天后可以进行游戏框架，列出开放的系统和各系统的产出、消耗、定位。例如装备洗炼，消耗装备洗炼石，产出途径是洗练副本，定位是游戏前期。尽可能的让框架全面。

4

作出简历

新人的简历可写游戏经验，包括对之前游戏的体验程度，特别是充值。HR小姐姐对于大R玩家可是很友好的哦。

业内也有一句话，“钱都不充的策划，怎么能做出让其他人充钱的游戏？”

5

找准目标公司，投资简历

目标公司可在百度上搜到，然后去51等平台投递即可。多点耐心，多投总是会有面试的，加油吧！

以上。

如果是在校大学生，那么相对容易一些，只要对游戏有热情，善于交流，有较强的逻辑思维，文笔或者艺术水平，都可以尝试游戏公司的大招会，这方面不论大学所学的专业，还是看个人素质。如果已经进入社会，并且没有从事游戏相关行业，那么想要做策划还是有点难度，需要有比较漂亮的简历，或者是有好友内部推荐。其实，要入这一行要先想明白一件事，喜欢玩游戏和能做游戏是完全不一样的，毕竟创意人人都有，但是如何把创意实现，才是最重要的～

制作游戏需要具备以下三点：制作游戏要写出程序，至少需要精通至少一门以上程序语言，比如c,c++，页游方面有flash as3，php等。他们的主要工作是写程序代码，需要一定的逻辑思维能力，数学能力。游戏中的画面都是由游戏美术师来制作的，具体细分为：游戏原画，3d游戏模型贴图（分3d场景与3d角色），游戏动画，游戏特效，关卡美术等。想学习游戏美术的话，一定要有审美能力，如果有深厚的绘画功底更佳。还需要学习3dmax，ps，zbrush等软件，这三个软件是做游戏美术最常用的。游戏策划主要制定游戏的规则和玩法，比如世界观，剧情，对话，任务，数值，职业设定，副本设计，帮会系统等等。想学习策划的话，需要你有较高的综合素质，沟通能力，理解能力，逻辑思维能力等。另外需要多玩游戏，并从设计的角度去分析游戏。策划需要掌握的技能范围很广，根据具体项目和具体职责而不同。

一个游戏策划两年的工作感受： 　　在坛子里潜水了很长时间，一直没想过要发点帖，今天不知道为什么，想说些什么，所以写了点废话，大家觉得有同感，都来谈谈，可能长了点，希望看过的朋友，都灌灌水。 　　2003年，我毕业与X市的一所大学，大学学的是机械专业，中国本来好的大学就不多，而我的那所大学，更是排到了中国前100名以外，再加上专业有些冷门。所以毕业时差不多就等着失业。 　　进入游戏行业是一个很巧合的过程，大学快毕业时，一门心思的天天的扎向人才市场，有时连人力市场都去。巧合就巧合在另一个哥们，X市人 ，但是是在外地读的大学，毕业了准备回X市工作。那个星期我跑了五个招聘会，竟然三次碰到了他，于是互相笑笑，也就搭讪了起来。后来他向我推荐了工作，就是做游戏策划，在他读大学的城市，S市，他本来想去的，但是要回家乡工作，所以放弃了那，可能是同命相连。但是他极力的推荐我。所以我试探性的打了电话，没想到和对方还能聊的来。其实我玩游戏并不多，但是谈到发展，我不知道为什么能和他聊那么多自己的想法，其实我根本不知道游戏策划这个行业究竟需要什么。很糊涂的和他达成了协议，公司管一顿饭，包住，试用一个月500。我收拾了行李就去了S市。 　　这是一家PC网游公司，我们暂且叫它C好了。其实C公司当时在国内行业不算很大的公司，况且当时网游的公司也不是很多，里面策划有7个人，算上我去，第8个。象我这样的新手，差不多有4个，也就是一半。第一个月的工作人很麻木。因为从没接触过这个工作，所以很多事情不知道从哪儿下手，策划的老大，其实想法和技术经验都很老道，据说这家伙读大学的时候就和几个同学一起开始琢磨游戏。但是他有一个缺点，工作缺乏条理性，没有计划，虽然在公司的计划内，我们能完成自己的工作，但是感觉工作很乱，经常是想到什么做什么。我几乎在他的知道他参加了所有工作，一会是数值公式推导，一会是故事编辑，一会是脚本等等，可以说没一样我学到东西，但是那个月，我却熟悉了几乎所有的流程，都知道什么东西是怎么一回事。三个月转正的时候，我的工资提升到了1。5K，当时我来之前，谈好的工资是不低于2K。而这个工资在S市生活是很困难的，扣完了税和养老保险什么的，几乎能动用的就没什么了。但是我觉得我喜欢上了这个行业，所以我坚持了下去，拿着微薄的工资，坚持着自己的想法和理想。一直到8个月后，我离开了C公司。待遇问题和工作的问题并不是主要的原因，而是不习惯老板的作风，全公司的策划，工资是最低的，这也罢了，但是加班是我们最多。因为公司当时租的房子很大，所以隔出了一部分让员工住宿。这样也正好给了他充分理由让我们加班，没有一份钱补贴，连周末加班，吃饭都是自己解决。最可气的是，游戏有时候进度跟不上了，全部推脱给策划，美术和程序员没有一点责任，而他们整天都是准点上下班，拿着高出我们一倍的薪水，而他们似乎也养成了这个习惯，有问题了全往我们身上推。这几乎没有一点的平等和公正。 　　离开了C公司，我去了另一个S市，这里又更多的游戏公司，这个时候，国内的游戏产业已经开始了发展，当时面试了好几家公司，最高的一家公司给了我2K的试用工资，但是我没去，我 去了一家手机游戏公司，这家公司给的待遇不高，试用差不多是1。2K，转正2。5左右。我当时的想法只是想换种形式做游戏，工资我并不太考虑，只是想积累经验。 　　这家手游公司我们叫它B吧。B公司其实当时在国内，已经小有名气了，我去时，策划人很多。刚进去是参加一些游戏的移植工作，用现在的话说白了，就是做换图游戏，把别人做好的游戏代码拿来，换个想法，再换个图重新做一次，图片的尺寸和张数都不变。其实很多策划朋友也做过这样的工作，因为这个圈子里这样的事很多。做了差不多三个月后，也就是转正以后，我开始进入原创游戏项目组。第一次接触原创手机游戏，十分的失败。因为原来是做网游的，所以无法一下把原来的思维转换到手游中，许多的设想和提议，在做出来以后，都被否决，而且都是游戏过大。确实，原来的游戏都是以为“M”为大小单位，而这个时只能以“K”为单位，而且是100K以内，很多想法几乎是美工的图都无法全部做完，就已经超过了容量。而策划的头也经常压迫我们这些新手，不做完不许回家。我再一次遭遇了与前一个公司相同的待遇。其实B公司的策划总监，完全就是个炸弹，什么都不会。我问过他许多东西，他自己都不太清楚，比如数值，关卡设计等等，他都不懂，比如数值计算这个东西在他看来，可能这种小游戏根本就不重要。我看过他们的策划文档，RPG的游戏里竟然找不到数值计算的平衡公式，全是凭感觉，每个怪物打几下死，每个人攻击多少。但是他是头，没办法，就得受他压着。所以那段时间我去了很多策划的论坛，认识了很多朋友，很多问题都是和他们探讨，因为B公司的本质我也看的很清楚，我觉得这没什么我可学习的，但是我需要在这待着，因为我需要一份资力，毕竟B公司在业内还是有些名气的。 　　11个月后，我从B公司辞职。因为我再一次受够了这样的企业。在差不多一年，我做了大概5个左右的原创游戏，有两个在百宝箱的下载量很不错，公司也曾表扬过这两个游戏，但是没想到的是，我的上司，竟然和老板说，两个游戏的设想和内核都是他做的，我只是负责帮他盯美工和程序。更荒谬的是，他自己做的游戏，好多都是我们帮他完成的，他只是给我们一个引子，然后有的人帮他写故事情节，有的帮他写数值，有的设计关卡，甚至连测试，都是我们帮他完成，而他，就是这样的天天玩，工资竟然还增加了。我辞职时，他还假仁假意的和我说，干的好好的，为什么要辞职呢，你这样就走了，让人感觉你很浮躁。去他妈的吧，他不想我走，是因为他的游戏的关卡设计是我帮他在做，而帮他写数值的那个家伙已经辞职了，我再走了，他就得自己做了。 　　离开B公司，我回到了老家，休息了一个多，在这一个月里，我陆续联系了几家公司，其实中就有我现在的公司，T公司，在H市。 　　我当时来T公司，是觉得这是一家外资企业，管理各方面因为好一些。不过确切的说，确实很不错。公司的给我的试用工资是2.5K税前，答应我能在3个月内做出成绩，可以提升到税后3K。其实他们看中的，也就是我在B公司的一些工作经历。 　　T公司的工作让人觉得很轻松，没有人压迫我，当时我去的时候，公司成立大约也就半年左右，公司的规模不是很大，但是公司涉及的业务很多，在H市的只是一个独立部门，在其他地方还有很多做其他业务的部门。策划5个人，没有策划组长，大家平级，任务全部直接汇报H区市的市场总监JIM那 。JIM是香港人，做这行很多年，原来在日本待过，所以他的很多运营和操作理念很成功，在后面我会说。每天朝9晚5的工作，反而让我不太适应，回到租的房子里，也觉得没事干，所以经常会下班了还赖在公司混空调吹，顺便混顿饭。（公司有规定，超过6点不下班的，可以申请工作餐，超过12点，可以申请加班工资）我差不多是天天混工作餐吃，嘿嘿。毕竟公司从不逼迫加班，而且工作内容不多，所以我也不好意思申请加班费，管个嘴饱就好。天天的那顿免费快餐也不能白吃，我留下来经常会完善我的游戏，尽可能的多想一些东西，把每个环节想的都很好，很详细，尽可能的让美术和程序员拿到文档，就可以开始工作，每天虽然只加班3~4个小时，但是效果却很明显。到我转正的时，我完成了快两款游戏，一款已经上线，另一款程序阶段。当时的总监JIM对我很满意，因为第二款游戏虽然没做完，但是已经公司有合作意向，所以他给我的工资承诺，达到了税后3300块。 　　JIM其实工作很混乱，他只要在H市，他就会来公司，经常前脚下飞机，后脚几回公司。有时很晚他都会来，而我在公司加班做东西，所以经常会和他聊。有次周末，他打电话喊我陪他去酒吧转转，还有另外一个美术。（这个美术其实色感很差，但是他经常会交了一套图后，推翻了再修改，然后把修改好的再替换上去。）那天在酒吧，我觉得我有点委琐，拍足了JIM的马屁，毕竟领导，更何况和我能谈的来：）JIM告诉我，为什么没有策划组长，而是直接汇报给他。就是因为一个游戏的好坏，只有市场才能决定，而不是一个组长，因为他不接触市场，仅有的一点信息，不足以认识市场的需求。而且直接汇报给他，他可以公正的判断。其实他的理念是很正确的，我们确实不了解市场。后来JIM私底下告诉我，公司很多程序的工资没有策划高，因为策划才是一个游戏的灵魂，目前国内市场的大部分游戏，根本没有难度，国外的公司可以几个月内培养出这样的”代码机器“，而这个时，大家拼的就是游戏的内容和想法。我觉得并不是歧视程序，抬高自己，好的程序员确实是有，但是国内的程序确问题很多，包括策划和美工，都有问题。 　　我来到T公司已经半年多了，我现在参加了一个独立的WAP项目设计，这也是我主动要求参加，我没有做，但是我觉得我可以去学习，而现在我的工资，已经接近税后4K了。当然了，还有两个策划比我高，因为他们确实比我强很多。但是我觉得我奋斗到第一次被别人放在一个重要的位置，或者说得到尊重，感觉心里有一种说不出的滋味。 　　国内很多公司都把策划放在不起眼的，当然了，现在的趋势和想法也在改变。我的第一个公司，那家网游公司，已经解散了，原因就是策划不停的换，每个人都有想法，所以结束了那个项目。有很多明显的例子，我想一些游戏公司也应该学会教训，作为策划，我不希望我比别人位置高，但是我希望得到是一种平等和尊重， 毕竟在拥有现在这份工作前，我遇到了很不平等的待遇，我敢说这是很多策划兄弟都碰到的。 　　对于做策划的兄弟我只想说，没事情多钻研钻研技术，并不是在想法上需要有突破，而是更广泛的去理解整个游戏的设计过程。好的游戏是需要去考虑，不要图一会的清闲什么的。就放下了手中的工作，我需要走的路还很长，我们与发达国家的游戏策划还有很多差距。